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                您当前的位置: 人才招聘> 人才中心
                人才招聘
                人才中心

                因公司发展需要,现招聘以下♀人才。若有兴趣可发简历到邮箱.

                1、销售经理

                职位描述:

                岗位职责:

                22岁以上,人品好.充满信心.一定※能吃苦,希望付出◥与回报等同,有⊙强烈的挑战精神! (欢迎主▓动来电咨询)欢迎优秀应届毕业生加①入!

                工作模式:

                实施销售计划,完成销售目标;维护现有客户资源▅,开发潜在客户,建立客户档案;收集市场情况,寻求项目机会;跟进客』户项目实施过程, 联系相关部门提供相应的技术〓支持服务。任职资格:

                1、大专︾以上学历,有2年以上建筑智能化市场营销∏经验;
                2、有一定的市场营销管理经验,了解智能建筑的运作模式;
                3、有广泛的客户群或合作◤伙伴,能够完成公司△交予的销售任务;?
                4、具备良好的语言表达能力和较强的沟通能力;能吃苦,肯学习,具有№坚强的毅力;
                5、热爱市场开拓,具【有积极进取心,具有良好的自我◇分析、积极独立解决问题的↑能力;
                6、有智能化相关行业工作经验者优先。

                2.弱电学徒卐工

                职位描述:

                岗位职责:

                18岁以上,人品好.充满信心.一定能吃苦,希望付出与回◥报等同,有强烈的挑战精神! (欢迎主动来电咨询)欢迎优秀应届毕业生加入!

                工作模式:

                积极配合工程师的安排任务,在工地进行弱电工程♀安装与学习。主要工作是学习布线,安装设备,与方案设○计等等。本职位长期出差在外

                1,有职〗业道德、工作认真努力经常总¤结、有强烈的进取拼搏精神、能吃苦耐劳■!
                2.有强烈的快速转正和晋升欲望,不怕没能力只怕不努力!
                3.本职位晋升机会大,若学习优秀,工作积极者可得到公司相应待遇!?

                3.行政文员

                岗位职责:

                1、起草→和修改报告、文稿等;
                2、及时准确的更新员工通讯录;管理】公司网络、邮箱;
                3、负责日常办公用品『采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
                4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交█换邮件;
                5、员工考勤□系统维护、考勤统计及外出人员管理
                6、保证∮前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

                任职资格:

                1、文秘、行政管理等相关专业中ぷ专以上学历;
                2、无工作经验╳要求;
                3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写』作格式,具备基本⌒ 商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
                4、工作仔细认真▽、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
                5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。

                工资待遇:

                1.底薪试用〗期㊣,后期看能力而递加!
                2.工作能力强者享受公△司年终奖待遇!